Saturday, July 26, 2014

好好學習,天天向上

此乃已在《熱血時報》專欄熱血娘娘手記》發佈的專欄文章。

哈哈,我又脫稿了。(總編怒打岔︰「這到底有甚麼好『哈哈』的!」)哎呀總編息怒呀,因為公司最近又請新人了,我每天除了處理日常繁忙的職務外還要抽空培訓新人,真是心力交瘁啊!我都連續好幾天加班到午夜,港鐵都會票都用不了(詳情可看《港鐵都會票背後的陰謀》),還來不及指著韋達誠的鼻頭大喊︰「仲唔到你蝕返畀我!」他就已經下台了,真是令人傷心欲絕啊!總編大人和讀者大人就稍微體諒我一下吧!哈哈!(總編怒打岔︰「『哈』夠了沒!」)

培訓新人的過程還蠻有趣的,也讓我學習到很多。以前還是新人的時候,從來不知道負責培訓自己的前輩是有多艱辛的──給一張白紙灌輸知識,還要因材施教,也不能操之過急,當中的技巧可是要好好琢磨。如果新人反應敏捷天資聰穎,恰巧也具備相關知識或經驗,教導起上來簡直如魚得水,你說前半句他就懂後半句,很快就能獨立工作;相反他若反應遲鈍天資平庸,培訓的心力就要付出更多,有時甚至想對他說「不如一槍打死我」,或者直接跟他說「你走啦,我唔想搞大件事」,然後埋頭替他把工作乖乖做完。不過,回想自己也不是十分聰明醒目的人,當初做菜鳥時也像個傻瓜,遇到突發情況都反應不過來,能成為現在能獨當一面的我,還不是靠累積經驗和熟能生巧罷了。所以現在每當遇到培訓的瓶頸,我都這樣勉勵自己,勸自己對新人包容一點,只要他們都願意勤力和虛心地學習,我也不要太動氣了。

不過,遇上以下幾種人,可是無論如何也怒氣難消的喔︰

1. 自以為是的白痴

明明不懂也不虛心請教,還搶著裝懂,別人好心規勸也不領受,闖禍了,你替他收拾殘局還覺得你瞧不起他。我有個同事,做事總是掛一漏萬,你好心提醒他,話還沒完他都會搶著說「得!得!我識!」,意思是你「厚多士」,你提醒我幹嗎?關你屁事!可惜結果總是一如所料地糟糕。於是有嘴賤同事每當聽到他搶著說「得!得!我識!」就會指桑罵槐︰「唔識扮識嘅嘢,我哋識條鐵咩!」氣得他臉上一陣紅一陣綠。

2.  懶惰的便車乘客

我上司就是。都怪我太能幹了,我上司對我的依賴心極強,給客戶的計劃書都是我在搜集資料我在做,他自己也懶得動腦筋看看,客戶有問題都交給我解答,逼不得已要自己來的話才找我補課,給他講解了好幾十次也不好好記著重點。有次我實在弊不住怒氣,恰巧那陣子在沉迷看《半澤直樹》,不自覺被半澤的霸氣感染,我真的忍不住嗆他︰「這個計劃書我不是跟你簡介過了麼?你到底還要我講解多少次?我的職責是協助你,不是做你的份!好!我不介意做你的份!你的客戶都給我見,你的薪水都給我領好不好?」語音未落我都驚覺自己好像罵過了頭,不禁擔心起來之際,怎料上司竟然拍手叫好︰「好啊好啊!妳快給我見客戶!我分花紅給妳!」……老闆,你真的沒救了……

3. 恃老賣老的老油條

總是恃著自己做了那麼多年「無功都有勞」,留戀過去,不願接受新事物,也不願給後輩機會,間中對老闆鬧點小情緒獲點小特權什麼的。你給他意見,他就回嗆你「村民唔係咁諗!」,呀不,「老闆唔係咁諗!」。嘖,老闆點諗我直接問他就好了,哪輪到你在說三道四?呀不好意思,因為他除了說三道四外就不懂做其他事了。

上述那些學習能力低卻不願改善自己的人,在變化萬千的職場裡,終究會被淘汰的。在政治社會也一樣,可悲的是泛民陣營裡充斥著那些既自以為是、懶惰又恃老賣老的傢伙,一天到晚抱著「和理非非」的光環,以為愛與和平可以爭取普選,思想守舊,也不覺察到時移世易,學習將抗爭行動升級,反繼續停留於多年來無甚效果的表態遊戲;另一邊廂建制派的學習能力卻強得多,不論現實和網絡的傳訊和行動都鋪天蓋地,你看「幫黨出聲」的「張融」這幾天玩 Facebook 玩得有多出神入化?「反佔中」街站比「佔中」電子公投聲勢浩大得多?唉,聽說嬰兒奶粉裡有 DHA,可以增強學習能力,泛民老油條就多喝點吧,輸給「張融」「元秋」之流你說多丟臉啊。呀,還是算了,怕且搶奶粉的話你們都不及蝗蟲手腳快呢。

- 熱血時報網站連結 http://www.passiontimes.hk/article/07-22-2014/17985
- Copyright © 2015

更多請看︰好好學習,天天向上

請支持熱血文青課金計劃:http://www.passiontimes.hk/?view=raise2&author=%E9%9B%B2%E6%BB%B4%E5%A8%98%E5%A8%98

No comments: